则加班工资至少可拿到823元 美团被曝拖欠工资 广岛南京大屠杀展

29 Sep

国庆加班能拿多少钱?主城连加7天最少可拿1172元   国庆节,万一你要加班,加班费该怎么算?按照规定,10月1日-3日,加班工资不低于本人日或小时工资3倍,10月4日-7日则是2倍加班工资。   国庆节假期为10月1日至7日放假调休,共7天,其中10月1日-3日为国庆节法定节假日。根据相关法规,用人单位在10月1日到3日期间安排劳动 者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资,10月4日、5日、6日、7日期间用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动 者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。   计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即:节假日加班工资=加班工资的计算基 数÷21.75×300%;休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%;每小时的加班工资,则以日加班工资除以8小时。   值得注意的是,今年1月1日起,重庆市万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、 长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区等23个区及北部新区、万盛经开区职工最低月工资标准为 1500元 月,非全日制职工最低小时工资标准为15元 小时。因此,这些区县的职工若国庆七天全部加班又不补休,则加班工资至少可拿到1172元,即为 (1500÷21.75×3×3)+(1500÷21.75×2×4)。   梁平、城口、丰都、垫江、武隆、忠、开州、云阳、奉节、巫山、巫溪、石柱、秀山、酉阳、彭水等15个县(自治县)职工最低月工资标准为1400元 月,非全日制职工最低小时工资标准为14元 小时。因此,这些区县的职工若国庆七天全部加班又不补休,则加班工资至少可拿到823元,即为 (1400÷21.75×3×3)+(1400÷21.75×2×4)。   重庆市人社局提醒,若用人单位没有安排补休,或未依法支付加班费,市民可向当地劳动保障监察部门,或拨打12333人力社保咨询热线投诉。不过,如果是实行不定时工作制的人员,则不执行加班费的规定。相关的主题文章: